Похожие работы на «Управление персоналом»
Подбор персонала
Менеджмент, Подбор персонала, Курсовая
Первичный отбор - Собеседование с сотрудниками отдела кадров - Справки о кандидате - Собеседование с руководителем - Испытание - Решение о найме.
... роста и развития, способности адаптироваться в организации, знакомстве с ожиданиями кандидата в отношении организации, условий работы, её оплаты и т.д ...
Управление персоналом
Менеджмент, Управление персоналом, Реферат
... 2 2. набор персонала.....................3 3. отбор кадров.....................8 4. ПЛАНИРОВАНИЕ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА......14 5. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. ...
... никак не связанных с организацией) (рис.1). Рис 1. Источники набора персонала К средствам внешнего набора относятся: публикация объявлений в газетах и ...
Планирование и формирование персонала
Экономика, Планирование и формирование персонала, Реферат
... отбора персонала для замещения вакантных должностей состоит из нескольких этапов: определения требований к кандидату, привлечение кандидатов, отбор ...
... ли данный кандидат успешно работать в должности и в организации (способность кандидата); . будет ли данный кандидат успешно работать в должности и в ...
Управление персоналом в системе эффективного менеджмента
Менеджмент, Управление персоналом в системе эффективного менеджмента , Работа Курсовая
... в персонале; * привлечения и отбора персонала - определение требований к компетенции кандидатов и отбор соответствующих работников; * обучения и ...
... привлечению персонала; * при отборе персонала на этапе привлечения персонала с целью определения приемлемости кандидатов на вакантные должности; * при ...
Профориентация и профессиональный отбор персонала
Психология, Профориентация и профессиональный отбор персонала , Диплом и связанное с ним
... И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР ПЕРСОНАЛА 2003 год СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Профориентация 2. Принципы подбора кадров 3. Профессиография в подборе персонала 4. ...
... с персоналом: - кадровое планирование и определение потребностей в персонале; - привлечение, отбор и оценка в персонале; - профессиональное обучение и ...
Задачи кадрового отбора и технологии их реализации
Управление, Задачи кадрового отбора и технологии их реализации, Реферат
... вопросники и тесты (в том числе и тесты профессиональных способностей); * групповые методы отбора; * экспертные оценки; * собеседование/интервью.
... ли данный кандидат успешно работать в должности и в организации (способность кандидата); * будет ли данный кандидат успешно работать в должности и в ...
Методологические аспекты управления персоналом тур. организации
Менеджмент, Методологические аспекты управления персоналом тур. организации, Диплом
... затрат; - набор персонала - создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям; - отбор - оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших ...
3.2.2.Порядок отбора персонала Отбор персонала можно представить в следующем виде : - определение правил отбора - первичный отбор - собеседование с ...
Управление персоналом подбор кадров
Управление, Управление персоналом подбор кадров, Диплом
... 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА 1. Кадровое планирование Планирование персонала определяется как "процесс обеспечения организации ...
3. Отбор персонала На этом этапе при управлении планированием кадров руководство отбирает наиболее подходящих кандидатов из резерва, созданного в ходе ...
Принципы и методы подбора кндидатов на вакантные должности (WinWord, ЕХЕ)
Менеджмент, Принципы и методы подбора кндидатов на вакантные должности (WinWord, ЕХЕ) , Работа Курсовая
... набора и отбора кадров Приложение 2 - Типичный процесс принятия решения по отбору персонала Приложение 3 - Методы отбора, используемые при найме и ...
... для компьютерного тестирования Приложение 1 Процесс набора и отбора кадров: - Планирование персонала Штатное расписание и фонды оплаты труда Анализ ...
Формирование персонала и эффективность его использования
Менеджмент, Формирование персонала и эффективность его использования, Диплом
... разработки программы мероприятий по покрытию потребностей в персонале: наем, обучение, продвижение и увольнение работников; Оценка наличных ресурсов ...
... на кадры; - изменения общих задач и целей фирмы; В работе по планированию персонала важно также оценивать затраты, связанные с мероприятиями по найму, ...
