ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ - по трудовому праву проверка соот- ветствия рабочего или служащего поручаемой ему работе: может быть пре- дусмотрена соглашением сторон при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть оговорено в приказе или распоряжении о приеме на работу (в противном случае считается, что ра- ботник принят без испытания).