ОГЛАВЛЕНИЕ>>
ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ - в случае увольнения без законного основания
или с нарушением установленного порядка, а также  в  случае  незаконного
перевода на другую работу рабочий или служащий должен  быть восстановлен
на прежней работе  органом,  рассматривающим  трудовой  спор.  В  пользу
восстанавливаемого  на работе с  предприятия  (учреждения)  взыскивается
средний заработок за время вынужденного прогула (или разница  в заработ-
ной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы), но не  более чем
за три месяца. Решение или постановление органа по рассмотрению трудовых
споров о ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ незаконно уволенного или переведенного
работника подлежит немедленному исполнению. Если администрация задержала
его исполнение, то за время задержки со дня вынесения решения или поста-
новления по день его исполнения работнику выплачивается  средний зарабо-
ток или разница в заработке.