Похожие работы на «Человек в системе менеджмента »
Человек в системе менеджмента
Психология, Человек в системе менеджмента , Рефераты
... с другой - мотивационный подход, призванный стимулировать позитивное организационное поведение и мобилизовать конструктивные процессы самоорганизации.
... и мотивов, заставляющих людей устанавливать неформальные связи и создавать неформальные группы; . определение квазиформальных и неформальных групп ...
Современные теории мотивации и исполнение их элементов в отечественной науке и практике
Менеджмент, Современные теории мотивации и исполнение их элементов в отечественной науке и практике , Работа Курсовая
... в превращении идущего от потребности волевого импульса в актуализированный мотив при наличии позитивной усьановки, либо в консервации, ослаблении или ...
... Притязания, ожидания Установка Позитивная Негативная Актуализированный мотив, цель Неактуализованные мотивы Актуализиро- ванный мотив, цель Поведение ...
Мотивация труда в мире и в России
Менеджмент, Мотивация труда в мире и в России , Рефераты
... могут меняться во времени, изменяя направленность и характер действия мотивов поэтому даже при самом глубоком знании мотивационной структуры человека, ...
Такой подход требует от менеджеров хорошего неформального контакта со своими подчиненными, а также знания того, что их волнует и интересует.
Вопросы и ответы к междисциплинарному экзамену (государственное и муниципальное управление)
Государство и право, Вопросы и ответы к междисциплинарному экзамену (государственное и муниципальное управление) , Шпаргалки К экзаменационным билетам
... целям; В-третьих, менеджмент часто идентифицируют с менеджерами, а также органами или аппаратом управления, так как менеджеры - это категория людей, ...
... виды менеджмента, такие, как муниципальный менеджмент, риск-менеджмент, университетский менеджмент, менеджмент уборки мусора, финансовый менеджмент, ...
Мотивации
Менеджмент, Мотивации, Реферат
... в котором работает подчиненный; . инструкции, полученные подчиненным; . убеждение подчиненного в посильности задачи; . убеждение подчиненного в ...
... может быть логически выведен из поведения, так как между ними нет однозначного соответствия: один мотив может быть удовлетворен различными действиями.
Ответы на вопросы государственного экзамена
Разное, Ответы на вопросы государственного экзамена, Билеты
... и процветание; структура, принятая в данной конкретной фирме, определяет организационное поведение ее сотрудников, т.е. стиль управления и качество ...
... и служащие отправными моментами при ее исследовании и совершенствовании; 1. организационно-функциональные, выведенные на основе анализа содержания ...
75 Ответов к ГОСУ кафедры Теория и практика управления УГТУ-УПИ
Менеджмент, 75 Ответов к ГОСУ кафедры Теория и практика управления УГТУ-УПИ, Билеты
... профессиональной карьеры, возможность повышения квалификации), Осознаваемые мотивы, не имеющие реальной побудительной силы (осознание полезности для ...
... общественно- смысловой значимый 1 место по значимости: личностно-смысловой мотив 2 место - содержательный мотив 3 место - общественно-значимый 4 место ...
Основы современного социального управления
Социология, Основы современного социального управления, Реферат
Организационные отношения - необходимый элемент механизма управления, подразделяются на вертикальные, горизонтальные, формальные и неформальные.
Теоретический фундамент современного менеджмента заложен трудами А. Маслоу, Э. Майо, П. Дракера, которые послужили исходной точкой для практических ...
Основы социокультурного проектирования
Социология, Основы социокультурного проектирования,
... модели учреждений и организационно-управленческих структур, а также материально-техническое, организационное, кадровое и информационное обеспечение
... использованию их совокупного потенциала и распыляющая имеющиеся ресурсы; отсутствие позитивной обратной связи между управленческими структурами и
Этика и психология управления
Менеджмент, Этика и психология управления, Лекция
... обучения этике 5) Конфликт ценностей в организации Требования к менеджеру в условиях переходного периода |Дефицитная экономика |Переходный период | |1 ...
Организационное Стимулирующее Человек Реакция человека на окружение воздействие стимулирующее возде Поведение человека Результат работы Обратная связь ...
