Трудовая адаптация
Психология, Трудовая адаптация , Рефераты
2. Социально-психологическая адаптация заключается в освоении человеком социально-психологических особенностей трудовой организации, вхождения в ...
... с остальными членами коллектива и т.д. 3. Общественно-организационная адаптация - означает освоение новыми членами трудового коллектива структуры ...
Проблема адаптации работника в трудовом коллективе
Психология, Проблема адаптации работника в трудовом коллективе, Реферат
Социально-психологическая адаптация заключается в освоении социальнопсихологических особенностей трудовой организации (коллектива), вхождении в ...
... режим труда и отдыха и т.д. Культурно-бытовая адаптация - это освоение в трудовой организации особенностей быта и традиций проведения свободного ...
Организационное поведение
Психология, Организационное поведение, Лекция
... факторы обуславливают психологический климат коллектива (эмоциональный настрой коллектива, социально-психологическая атмосфера в коллективе, которая ...
... адаптация Производственная адаптация Профессиональная Санитарно-гигиеническая Экономическая Организационно-административная Социально-психологическая ...
Организационное поведение
Этика, Организационное поведение, Билеты
... факторы обуславливают психологический климат коллектива (эмоциональный настрой коллектива, социально-психологическая атмосфера в коллективе, которая ...
... Социально-психологическая адаптация связана с включением работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ...
Мужчина+Женщина: познать и покорить
Психология, Мужчина+Женщина: познать и покорить , Пособие Методическое
Взаимоотношения с окружающими Женщины более тонко воспринимают человеческие взаимоотношения, более чутко реагируют на их нюансы, нежели мужчины.
Взаимоотношения в коллективе Мужчинам гораздо легче сосуществовать в мужских коллективах, чем женщинам в женских.
Адаптация персонала
[нестрогое соответствие]
Менеджмент, Адаптация персонала, Реферат
... 11 Функции и направления деятельности подразделений 13 Программы адаптации 17 Оценка состояния работы по адаптации 21 4. Опыт профориентации и ...
... к ближайшему социальному окружению в коллективе, к традициям и неписаным нормам коллектива, к стилю работы руководителей, к особенностям межличностных ...
Социально-психологический климат коллектива
[нестрогое соответствие]
Управление, Социально-психологический климат коллектива, Курсовая
... 12 Что такое конфликт 13 Виды конфликта 14 Структура конфликта 16 Стадии протекания конфликта 16 Способы разрешения конфликтов 17 Позитивное значение ...
... этой деятельности; - уровня психического потенциала личности и коллектива, не только реализуемых, но и скрытых, неиспользованных резервов и ...
Роль компьютерных игр в успешной адаптации младших школьников к условиям школы
[нестрогое соответствие]
Педагогика, Роль компьютерных игр в успешной адаптации младших школьников к условиям школы , Диплом и связанное с ним
... 2005 Содержание Дипломной Работы Введение Глава I. Теоретические основы адаптации ребенка к школе. §1. Учение об адаптации (понятие, теории, школы) §2 ...
... персональных компьютеров (ПК) в начальной школе В соответствии с требованиями современного санитарного законодательства (СанПиН 2.2.2.542-96 ...
Формирование ценностных ориентаций студенчества в КНР и России
[нестрогое соответствие]
Социология, Формирование ценностных ориентаций студенчества в КНР и России, Диссертация
... студенческой молодежи России и КНР 149 2.2.1. "Базовые" (дореформенные) ценностные ориентации студенчества России и КНР 149 2.2.2. Изменение ...
Социальная функция является практической проекцией ценностной ориентации, поэтому динамика ценностных ориентаций подчиняется тем же принципам ...
Коллектив, история и современность
[нестрогое соответствие]
Педагогика, Коллектив, история и современность , Диплом и связанное с ним
... и нормами, стихийно складывающимися в классе; между отдельными группами учеников с различными ценностными ориентациями и т. д. Поэтому в развитии ...
... Корнеги девять способов воздействия на людей, не оскорбляя их и не вызывая чувства обиды - Дела коллектива Не для коллектива (наиболее важные) Для ...