Рефераты - Афоризмы - Словари
Русские, белорусские и английские сочинения
Русские и белорусские изложения
 

Похожие работы на «Трудовое право »


Увольнение ст. 31
Трудовое право, Увольнение ст. 31, Курсовая ... 32 5.4 Протокол выборного профсоюзного органа 32 5.5 Записи при увольнении с работы 33 Заключение 36 Список литературы 38 Введение В данной работе ...
... между работником и администрацией, в) работник, предупредивший администрацию о расторжении трудового договора (контракт), вправе до истечения срока ...


Трудовой контракт
Гражданское право и процесс, Трудовой контракт, Реферат ... штата В настоящее время сокращение численности или штата является наиболее распространенным основанием увольнения по инициативе администрации (п. 1 ст ...
... не по инициативе администрации, гарантии, в том числе дополнительные, установленные для работников при их увольнении по инициативе администрации, в ...


Трудовой договор
Трудовое право, Трудовой договор, Контрольная ... заключившие контракт с учебным заведением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт, возмещают ...
... руководителем может быть расторгнут на основании п.1 ст.254 КЗоТ- в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, а также по основаниям ...


Шпоры по трудовому праву
Трудовое право, Шпоры по трудовому праву, Шпора Общее в двух указанных видах временных переводов (по ст26 и ст27 КЗоТ) и в том, что и при переводе из-за простоя, так же как и при переводе по ...
... 4) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника, по инициативе администрации либо по требованию профсоюзного органа; 5) перевод ...


Трудовой договор
Юриспруденция, Трудовой договор, Реферат ... Sв зависимости от изменения места работы различает три вида переводов на другую работу: а) перевод на другую работу в том же предприятии, в учреждении ...
... G0 Приложение № 4 Приказ о переводе на другую должность. _ #G0 #G1 (наименование организации) ПРИКАЗ о переводе на другую должность от "___" _ 19__ г. ...


Трудовое право
Трудовое право, Трудовое право , Рефераты ... в случаях: приостановки работы на предприятии на срок более одной недели по причинам производственного характера; неявки на работу в течение более ...
... из этого правила: временный перевод в связи с производственной необходимостью (ст.26 КЗоТ РФ) и временный перевод, обусловленный простоем (27 КЗоТ РФ) ...


Правовое регулирование трудовых отношений
Трудовое право, Правовое регулирование трудовых отношений, Реферат ... В настоящее время сокращение численности или штата является наиболее распространенным основанием увольнения по инициативе 14 администрации (п. 1 ст.
... не по инициативе администрации, гарантии, в том числе дополнительные, установленные для работников при их увольнении по инициативе администрации, в ...


Испытание при приеме на работу и его юридическое значение
Трудовое право, Испытание при приеме на работу и его юридическое значение, Курсовая ... военную службу; 4) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника (статьи 31 - 32), по инициативе администрации (статья 33) либо ...
... работника перейти с одного места работы на другое в порядке перевода и администрации прежнего места работы отпустить данного работника в порядке ...


Трудовой договор, договор купли-продажи
Право, Трудовой договор, договор купли-продажи, Реферат ... заключившие контракт с учебным заведением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт, возмещают ...
... с руководителем может быть расторгнут на основании п.1 ст.254 КЗоТ - в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, а также по ...


Трудовое право (шпаргалка)
Трудовое право, Трудовое право (шпаргалка), Шпора ... дог имеет более широкое содержание, он означает институт трудового законодательства включающий нормы о приеме на работу , переводе на др. работу и ...
... не вышел на новую работу, то это нельзя считать прогулом, т.к. правило перевода по произ-ной необход., были нарушены адмцией, т.к. приказ без указания ...


ref.by 2006—2022
contextus@mail.ru