Похожие работы на «Шпоры по менеджменту»
Управление неформальными группами
Менеджмент, Управление неформальными группами, Курсовая
... могут достичь полноты понимания , а руководству организации добиться большего влияния на неформальные группы , что было бы невозможно при наличии лишь ...
... и целям отдельного человека; 3. Руководству предприятия необходимо пытаться управлять лидерами неформальных групп , контролировать их деятельность и ...
Исследование социально-психологического климата и стратегий поведения в конфликте членов коллектива
Психология, Исследование социально-психологического климата и стратегий поведения в конфликте членов коллектива , Работа Курсовая
... 5 | | 1.2.Социально-психологический климат первичного трудового |11 | |коллектива.... | | | 1.3.Конфликт и стратегии поведения в конфликтной ситуации. ...
... а также в виде качеств личности, от которых зависят психологические особенности общения людей в коллективе. ( Бойко В.В. и др. ) Существенным ...
Мотивации
Менеджмент, Мотивации, Реферат
... уверен, что при определенных условиях ему будет выдано вознаграждение; сотрудника и руководителя, допускающих, что при определенном улучшении качества ...
... подчиненным; . убеждение подчиненного в посильности задачи; . убеждение подчиненного в вознаграждении за успешную работу; . размер вознаграждения за ...
Стили руководства
Менеджмент, Стили руководства, Курсовая
... подчиненных: . руководитель принимает решение и дает подчиненным команду его выполнить; . руководитель принимает решение и разъясняет его подчиненным; ...
... Поощряется и |Полностью | |инициативе | |используется |передается | |подчиненных | | |подчиненным | |Принципы подбора |Избавление от |Ориентация на ...
Стиль руководства
Менеджмент, Стиль руководства, Курсовая
... подчиненных: . руководитель принимает решение и дает подчиненным команду его выполнить; . руководитель принимает решение и разъясняет его подчиненным; ...
... Поощряется и |Полностью | |инициативе | |используется |передается | |подчиненных | | |подчиненным | |Принципы подбора |Избавление от |Ориентация на ...
Мотивация персонала
Менеджмент, Мотивация персонала, Диплом
... но и четкое определение прав и обязанностей руководителей и подчиненных, при которых исполнение распоряжения руководства обязательно для подчиненных.
... определенное ожидание результатов или вознаграждения, поэтому мотивацию нужно осуществлять путем создания у людей соответствующих ожиданий), теория ...
Лидерство. Управление персоналом
Менеджмент, Лидерство. Управление персоналом, Диплом
... ко всем видам деятельности, относятся к | | | |подчиненным как к равным. | Позднее было установлено, что каждый из указанных стилей "в чистом виде" ...
... и направляют свое воздействие непосредственно на подчиненных; плохая работа подчиненного в прошлом, согласно всем трем типам информации, скорее всего, ...
Cоциально психологические факторы, влияющие на работоспсобность
Менеджмент, Cоциально психологические факторы, влияющие на работоспсобность, Курсовая
14 2. Стрессы и пути их преодоления 18 3.Лидерство 19 Руководство трудовым коллективом 22 Мотивация коллектива 25 ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ.
... 2] |Формальный лидер |Неформальный лидер | |Администратор |Инноватор | |Командует, убеждает |Вдохновляет, призывает | |Выполняет указания других ...
Шпоры по менеджменту
Менеджмент, Шпоры по менеджменту, Шпора
Неформальные лидеры - по сути нет серьезных различий средствах применяемых лидерами формальных неформальных организаций.
... собрания с подчиненными; старайтесь не разрушать неформальные группы, если они не вредят организации; условия для неформального общения людей.
Менеджмент человеческих ресурсов
Предпринимательство, Менеджмент человеческих ресурсов, Курсовая
... и характер Внешнее вознаграждение Результаты Усилия (выполненная Удовлетворение работа) Внутреннее вознаграждение Оценка вероятности Оценка связи ...
... рабочих коллективах с четкими параметрами работы) - лидер, ориентированный на отношение с людьми (эффективен при создании фирмы) - лидер, линейный ...
