Похожие работы на «Исследование систем управления»

Исследование систем управления
Экономика, Исследование систем управления, Реферат ... работнику управленческого аппарата предоставляется право принимать решения и совершать действия, обычно выполняемые линейными менеджерами, он получает ...
... показал, что они наиболее эффективны там, где аппарату управления приходится выполнять множество рутинных, часто повторяющихся процедур и операций при ...


Управление персоналом в организации (на примере Орской таможни)
Менеджмент, Управление персоналом в организации (на примере Орской таможни) , Диплом и связанное с ним Таблица 2.6 Порядок отбора кандидатов на службу в Орскую таможню |№ |Проводимая работа |Ответственный |Примечание | |п/п | | | | |1 |2 |3 |4 | |1 ...
... в таможню | |изучаемое лицо | | | | |может быть | | | | |рассмотрено в | | | | |качестве | | | | |кандидата | Продолжение таблицы 2.6 |1 |2 |3 |4 | |6 ...


Организация работы руководителя учреждения культуры с персоналом
Менеджмент, Организация работы руководителя учреждения культуры с персоналом , Работа Курсовая 34 Исследования Левина 35 Классификация стилей лидерства 37 Управленческая решетка 38 Автократичный подход 39 Подход с позиции человеческих отношений ...
... общения с людьми является неотъемлемой частью менеджмента; ему можно научить, его можно развить, но оно в основном уже сформировалось на самой ранней ...


Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия
Менеджмент, Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия , Диплом и связанное с ним ... и склонности к риску |10 | |С |Общий стиль лидерства в организации служит примером | | | |деловитости, агрессивности, ориентации на результаты |35 ...
... и склонности к риску |10 | |С |Общий стиль лидерства в организации служит примером | | | |деловитости, агрессивности, ориентации на результаты |25 ...


75 Ответов к ГОСУ кафедры Теория и практика управления УГТУ-УПИ
Менеджмент, 75 Ответов к ГОСУ кафедры Теория и практика управления УГТУ-УПИ, Билеты ... содержащий требования к работнику, занимающему эту должность; описание основных функций работника; может быть составлена на основе типовых требований, ...
... должность; составляется на основе должностной инструкции, используется для отбора кандидатов на должность и позволяет проводить сравнение кандидатов ...


Общая теория менеджмента
Менеджмент, Общая теория менеджмента, Лекция Когда индивид меняет работу, он теряет полномочия старой должности и получает полномочия новой.
... в функциональных областях. | |Улучшает координацию в функциональных областях. | |Недостатки | |Возможность конфликтов между функциональными областями ...


Совершенствование управлением системой продаж в страховании физических лиц
Менеджмент, Совершенствование управлением системой продаж в страховании физических лиц , Диплом и связанное с ним Факультет менеджмента и экономической политики Кафедра экономической теории, маркетинга и менеджмента по специальности 061100 - Менеджмент Тема ...
Различаются две категории тестов: - тесты, созданные для оценки эффективности исполнения работы; - тесты, созданные для оценки черт характера и ...


Делегирование полномочий [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Делегирование полномочий , Работа Курсовая ... Штабные полномочия; Линейные полномочия - это полномочия, передаваемые непосредственно от начальника к подчиненному и далее другому подчиненному.
На более низких уровнях управления полномочия распределяются несколькими способами. / №5, стр.51-52 / Один из них заключается в следующем: приглашают ...


Делегирование полномочий [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Делегирование полномочий , Работа Курсовая ... работы и получает время для решения творческих вопросов. б) Делегирование полномочий является своеобразной формой повышения квалификации сотрудников и ...
Штабные полномочия Линейные полномочия - это полномочия, передаваемые непосредственно от начальника к подчиненному и далее другому подчиненному.


Методы оценки управленческого персонала в организации [нестрогое соответствие]
Психология, Методы оценки управленческого персонала в организации, Реферат ... и руководителя применяют метод коэффициентов, а также метод образца, когда кандидат на должность сравнивается с реальным работником, взятым в качестве ...
... требований заказчика возможностям системы в основном может быть свидетельством его неадекватного представления о диагностической системе, а также о ...