Похожие работы на «Анализ результативности труда руководителя, специалистов и служащих»
Анализ результативности труда руководителя, специалистов и служащих
Экономика, Анализ результативности труда руководителя, специалистов и служащих, Контрольная
... НА ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА РАБОТНИКОВ; КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ; МЕТОДЫ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА) ПЛАН 1. ВВЕДЕНИЕ 2. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ...
... балльной оценки сложности труда |Степень сложности |Оценка в баллах | |1 |2 | |Выполненная работа по сложности: | | |Существенно превышает должностную ...
Лекции по управлению персоналом
Менеджмент, Лекции по управлению персоналом, Лекция
... служб: - менеджер по персоналу с юридическим образованием; - менеджер по персоналу - специалист по СУП; - психологи и специалисты по тестам; - группа ...
... 7. Обучение и повышение | |7. Наличие жалоб | |квалификации персонала | | | |8. Планирование карьеры | |8. Частота рабочего | |и продвижение ...
Мотивация персонала
Менеджмент, Мотивация персонала, Диплом
... вес среди форм мотивации имеет оклад (4,25 баллов по пятибалльной шкале) и индивидуальная надбавка 93,82), а затем уже следуют различные виды премий, ...
... оклады руководителям, инженерно-техническим работникам, специалистам и служащим устанавливаются генеральным директором комбината на основе штатного ...
Особенности отбора и найма персонала
Менеджмент, Особенности отбора и найма персонала, Курсовая
Таблица 1 Схема найма работника Рынок труда Организация |Специалисты, их | |Должности, их характеристика| |возможности и способности| |и специальность ...
... кандидатов на | |Текущая периодическая | |вакантную должность | |оценка (аттестация | |(отбор персонала) | |персонала) | |Оценка деловых и | |Оценка ...
Принципы и методы подбора кндидатов на вакантные должности (WinWord, ЕХЕ)
Менеджмент, Принципы и методы подбора кндидатов на вакантные должности (WinWord, ЕХЕ) , Работа Курсовая
... 16] Должностная инструкция, как правило, содержит: полное наименование должности кому должность подчинена кому должность дает распоряжения требования ...
... замещение вакантной должности Специалисты, их возможности и способности Должности, их характеристика и специальность Описание должностей существующих ...
Управление персоналом подбор кадров
Управление, Управление персоналом подбор кадров, Диплом
... персонала определяется как "процесс обеспечения организации необходимым количеством квалифицированного персонала, принятым на правильные должности в ...
... в управлении, или будут направлены на закрепление персонала в компании, реструктуризацию доходов персонала и т.п. 2.4 Подготовка руководящих кадров ...
Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве
Менеджмент, Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве , Диплом и связанное с ним
... результаты в работе; - об изменении размеров должностных окладов по соответствующим должностям; - об установлении, изменении, либо отмене надбавок к ...
... работ Перевод требований к работе на уровне приемлемого / неприемлемого исполнения Описание связанных с работой сил и слабостей каждого индивидуума ...
Управление персоналом
Управление, Управление персоналом, Диплом
... и реализация политики подбора и расстановки персонала; выработка правил приема и увольнения персонала; решение вопросов, связанных с обучением и ...
... функции (планирование персонала, маркетинг персонала, подбор, оценка и развитие персонала, управление конфликтами, мотивация персонала и др.) дают ...
Организация брокерской деятельности на рынке недвижимости г. Тюмени
Экономика, Организация брокерской деятельности на рынке недвижимости г. Тюмени, Диплом
... и др. с помощью | | |графической шкалы рейтинг используя заранее | | |составленные стандарты результативности труда. | | | |Продолжение Таблицы 2.1 ...
... стандартов" результативности труда для каждой должности (рабочего места) и критериев ее оценки; выработка процедуры проведения оценки результативности ...
Оценка и проведение аттестации в период реформ
Экономика, Оценка и проведение аттестации в период реформ, Диплом
... о том, как следует выполнять должностные обязанности и функции, составляющие основу данной должности, и о том, какие качества должны быть проявлены в ...
... результативности труда для каждой должности (рабочего места) и критериев ее оценки; n выработка процедуры проведения оценки результативности труда ...
