Похожие работы на «Моспи-экзаменационное исследование»
Моспи-экзаменационное исследование
Социология, Моспи-экзаменационное исследование, Курсовая
... 1 (женщины 28-35 лет) |n |29 |31 |33 |36 |37 |39 | |29 |1 |0,02 |-0,23 |-0,2 |0,22 |-0,04 | |31 | |1 |0,45 |-0,26 |0,28 |-0,06 | |33 | | |1 |-0,37 |0, ...
... 08 | |33-37 |0,06 |0,22 | |33-39 |-0,06 |0,18 | |36-37 |-0,24 |0,21 | |36-39 |0,56 |0,22 | |37-39 |0,09 |0,17 | - 39 29 36 31 33 37 29 36 31 33 39 39
Кадровый потенциал в свете социально-экономического развития города и района
Трудовое право, Кадровый потенциал в свете социально-экономического развития города и района , Диплом и связанное с ним
... в 1998 году против 363,4 дня в 1997 году, оборот койки составил 29,4 - в 1998 году против 32,9 - в 1997 году; детальность 0,78 - в 1998 году против 0, ...
... 25% женщин и 75% мужчин, ведущие должности - 55,5% женщин и 44,5% мужчин, старшие должности - 68,18% женщин и 31,72% мужчин, младшие должности - 91,2 ...
Мужчина+Женщина: познать и покорить
Психология, Мужчина+Женщина: познать и покорить , Пособие Методическое
... тка: до 1 года - 3,6%, от 1 до 2 лет - 16%, от 3 до 4 лет - 18%, от 5 до 9 лет - 28%, от 10 до 19 лет - 22%, от 20 и более лет - 12,4%. Таким образом, ...
... исследования показали, что в возрасте 20-29 лет парами совершается в среднем 117 сексуальных контактов в году, в 30-39 лет - 116, в 40-49 лет - 107.
Для мини пивоварни
Маркетинг, Для мини пивоварни, Диплом
Это группа представлена, как правило, молодыми мужчинами (20 - 29-лет).
... Ежемесячно, весь | |коммунальные платежи | |проект | |Текущая реклама |7500 |Ежемесячно,период | | | |пр-ва | |Транспортные расходы |10000 |Ежемесячно ...
Интернет и его роль в маркетинге
Маркетинг, Интернет и его роль в маркетинге, Реферат
... 33 1.3.1 Разработка рекламной программы..............................................................33 1.3.1 Web-promotion: что рекламирует ...
В июле 1996 года их было 13 миллионов (на самом деле это лишь часть Сети), при этом за первое полугодие 1996 года это число увеличилось на 35 %
Мониторинг качества жизни населения муниципального образования
Экономика, Мониторинг качества жизни населения муниципального образования, Диплом
... селения|16-59 |16-54 |онеры|0-6 |7-15 | | |кг в |лет |года | |лет |лет | | |год | ... | |1.Хлебопродукты |133,1 |177,4 |125,5 |120,8|64,4 |112,3
... 3.12 Динамика БПМ населения Ленинградской области в декабре 1991 года и 1996 года (при аналогичной структуре) | |Расходы в месяц | |Статьи расходов |в ...
Психолого-педагогический аспект формирования будущего семьянина у детей дошкольного возраста
Психология, Психолого-педагогический аспект формирования будущего семьянина у детей дошкольного возраста , Диплом и связанное с ним
... браком" авторы - В.В. Столин, Т.Л. Романова, Г.П. Бутенко.(35,с.509-512) , который позволяет в общих чертах по сумме полученных баллов оценить ...
... б. В семье 03 родители получили следующие баллы: мать - 27 б, отец - 28 б. В семье 04 родители получили следующие баллы: мать - 45 б. отец - 42 б. В ...
Шпоры по Госам МСХА
Разное, Шпоры по Госам МСХА , Шпаргалки
... трудовым ресурсам сельского хозяйства относят население в трудоспособном возрасте: мужчины в возрасте от 16 до 59 лет, женщины в возрасте от 16 до 54 ...
... 3)коэф обнов-я ОС = поступило ОС за год / ст-ть ОС на конец года; 4)коэф выбытия = выбыло ОС за год / ст-ть ОС на нач года; 5)коэф реальной ст-ти ОС в ...
Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций
Менеджмент, Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций, Лекция
Заседание Совета собирается ежемесячно в первый год, дважды в квартал во второй год существования фирмы и далее ежеквартально.
... 6 |15,6 |7 | | Динамическое программирование |32,5 |11 |38,8 |10 | | Марковские процессы |31,6 |10 |31,6 |9 | | Нелинейное программирование |30,7 |9 ...
Управление персоналом
Управление, Управление персоналом, Диплом
В его рамках, во-первых, определяется долгосрочная (до пяти лет) потребность в повышении квалификации и разрабатываются необходимые планы и программы; ...
... ни при каких обстоятельствах, из остальных готовы работать 36% - в случае интересной работы, 36% - чтобы избежать скуки и одиночества, 14% - из-за ...
