Похожие работы на «Формальные и неформальные институты»

Формальные и неформальные институты
Социология, Формальные и неформальные институты, Контрольная ... спор, маневры, но в принципе обе стороны могут рассчитывать на компромисс; есть конфликты типа "игр", где обе стороны действуют в рамках одних и тех ...
Всем конфликтам присущи 4 основных параметра: . причины конфликта; . острота конфликта; . длительность конфликта; . последствия конфликта.


Конфликт в организации [нестрогое соответствие]
Социология, Конфликт в организации, Реферат ... общение с этим человеком, поэтому не хочу его обижать; не хочу углубления конфликта; стремление сделать "жест доброй воли"; стремление избавиться от ...
... от того, на какой стадии находится конфликт (потенциальный конфликт, развивающийся конфликт, открытый конфликт), от важности конкретного решения, от ...


Психологические аспекты организационного конфликта [нестрогое соответствие]
Психология, Психологические аспекты организационного конфликта, Курсовая ... объективно и воспринимаемый адекватно; б) "случайный, или условный" конфликт - зависящий от легко изменяемых обстоятельств, что, однако, не осознается ...
... стремятся урегулировать, но и всячески усугубляют, продолжая разрушать прежние структуры нормальных Таким образом, модель конфликта содержит: ситуацию ...


Социология конфликтов [нестрогое соответствие]
Социология, Социология конфликтов , Рефераты ... по недоразумению или случайному стечению обстоятельств; . смещенный конфликт - конфликт, возникший на ложном основании, когда истинная причина ...
В зависимости от целей конфликта и его последствий конфликты подразделяют на позитивные и негативные, конструктивные и деструктивные.2 Основные стадии ...


Исследование конфликта в организации [нестрогое соответствие]
Психология, Исследование конфликта в организации , Диплом и связанное с ним ... физической и социальной среды), опосредованно влияющие на конфликт; основные факторы физической и социальной среды, непосредственно влияющие на ...
... апелляция к |эмоциональные | | |аргументации, |формальному |удары, "ловушки" | | |попытки |порядку | | | |договориться | | | По мнению Гришиной Н.В. ...


Психология конфликтов [нестрогое соответствие]
Психология, Психология конфликтов, Диплом ... конфликтологии 12 Глава 3. Природа и сущность конфликта 20 Субъекты и участники конфликта 22 Объект конфликта 25 Представление о ситуации 25 Мотивы ...
... целей и установок сторон, ресурсов, средств и методов ведения борьбы, реакции на конфликт окружающей среды, символов победы и поражения, имеющихся (и ...


Социология конфликта [нестрогое соответствие]
Социология, Социология конфликта, Реферат ... на всех основных уровнях социальной организации: -на цивилизационном уровне - это конфликты, связанные с ломкой прежней и утверждения новой системы ...
... он в меньшей степени легализован и поведение участников скрытое, то такой тип конфликта называется скрытым, или неполным (например, нарушение трудовой ...


Совершенствование деятельности культурно-досуговых центров [нестрогое соответствие]
Культурология, Совершенствование деятельности культурно-досуговых центров, Диплом В заключение следует подчеркнуть, что: - модель культурной среды выступает не только как упорядоченность, но и в качестве образного представления ...
... ООО| |культуры по | |центрам досуга и |Январь-ф|"Культурный | |делам | |художественного |евраль |центр" | |молодежи и | |творчества | | | |спорта | |3 ...


Управление конфликтом на производстве [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Управление конфликтом на производстве, Курсовая ... наиболее обширной, рассматривающей комплекс вопросов, а именно: а) причины конфликта; б) остроту конфликта; в) длительность конфликта; г) функции ...
... Хедоури. б) выделены участники - индивиды или группы индивидов. в) конфликт проявляется через "социальные столкновения". г) опять же в определении ...


Управление конфликтами [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Управление конфликтами, Реферат ... Реакция Конфликта на ситуацию не происходит Конфликт происходит Управление конфликтом Функциональные и дисфункциональные последствия рис.3. Модель ...
... 1. Напряженность, несогласие |Проводить рано, составляющие | | |конфликта не определены | |2. Соперничество |Уместны | |3. Агрессивность |С участием ...