Этикет деловой беседы
Психология, Этикет деловой беседы , Рефераты
... принципиальных переговоров заключает в себе два вопроса: как разработать объективные критерии и как применять их в переговорах. n Объективный критерий ...
... взаимовыгодных вариантов и т.п. Из всех методов наиболее действительным считается метод принципиальных переговоров, на базе объективных критериев.
Этика деловых контактов бизнесмена
Предпринимательство, Этика деловых контактов бизнесмена, Реферат
Менеджеры даже провели классификацию конфликтов: "конфликты цели, конфликты познания, чувственный конфликт (эмоций)" [1] и разработали методы их ...
... взаимовыгодных вариантов и т.п. Из всех методов наиболее действительным считается метод принципиальных переговоров, на базе объективных критериев.
Этикет деловых отношений
Этика, Этикет деловых отношений, Реферат
Менеджеры даже провели классификацию конфликтов: " конфликты цели, конфликты познания, чувственный конфликт ( эмоций)" [1] и разработали методы их ...
... взаимовыгодных вариантов и т.п. Из всех методов наиболее действительным считается метод принципиальных переговоров, на базе объективных критериев.
Формирование современной, отечественной этики бизнеса
Психология, Формирование современной, отечественной этики бизнеса , Диплом и связанное с ним
... к изучению современных условий существования бизнеса в России, российских особенностей этики бизнеса, этики деловых контактов, управленческой этики.
... поиск объективно справедливого или взаимоприемлемого критерия, нормы решения проблемы, чтобы соглашение отражало какие-то справедливые, объективные ...
Теоретические аспекты делового общения
Психология, Теоретические аспекты делового общения , Рефераты
... чтобы быть уверенным в справедливости самого критерия, создающего необходимую симметрию между его участниками, иметь возможность убедиться в том, что ...
В этой связи возникает закономерный вопрос о соотношении деловой культуры, этики и деловой этики.
Саморазвитие и менеджмент
Психология, Саморазвитие и менеджмент, Статья
Личность и этика Личная этика обычно складывается под влиянием воспитания в семье, социальной среды, моральных качеств, системы ценностей и выбора, ...
Научите вашего начальника уважать ваши приоритеты, вашу рабочую нагрузку и давать обоснованные поручения.
Разрешение конфликтов и противоречий в деловом общении
[нестрогое соответствие]
Этика, Разрешение конфликтов и противоречий в деловом общении, Реферат
1. - внутриличностный конфликт; - межличностный конфликт; - конфликт между личностью и группой; - межгрупповой конфликт.
Метод принципиальных переговоров означает жесткий подход к рассмотрению существа дела, но предусматривает мягкий подход к отношениям между участниками ...
Интересы партнёров в переговорном процессе, различия интересов
[нестрогое соответствие]
Психология, Интересы партнёров в переговорном процессе, различия интересов, Реферат
Метод принципиальных переговоров означает жесткий подход к рассмотрению существа дела, но предусматривает мягкий подход к отношениям между участниками ...
... это так: * Определение лица, ответственного за ведение переговоров. * Обучение ответственных за переговоры лиц (или лица). * Составление плана для ...
Экзаменационные билеты по этике делового общения за первый семестр 2001 года
[нестрогое соответствие]
Этика, Экзаменационные билеты по этике делового общения за первый семестр 2001 года, Билеты
Зав. кафедрой - Экзаменационный билет по предмету ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ Билет № 2 1) Отличие деловой этики от делового этикета.
Зав. кафедрой - Экзаменационный билет по предмету ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ Билет № 6 5) Понятие термин "свобода" в контексте деловой этики.
Лекции по деловому этикету
[нестрогое соответствие]
Менеджмент, Лекции по деловому этикету, Лекция
... Структуры внутреннего мира личности, |Вид внутреннего конфликта | |находящиеся в конфликте | | |"Хочу" (Я |"Надо" (Я |"Могу" (Я | | |хочу) |должен) ...
... Структурные характеристики - составные элементы конфликта, без которых его существование невозможно; "изъятие" любого из этих элементов сводит ...