Похожие работы на «Проект разработки способов профилактики и устранения конфликтных ситуаций»

Проект разработки способов профилактики и устранения конфликтных ситуаций
Менеджмент, Проект разработки способов профилактики и устранения конфликтных ситуаций, Курсовая ... развития конфликта 4. Методы управления конфликтом 2. Анализ разработки способов профилактики и устранения конфликтных ситуаций в ЗАО "Камская торгово ...
... договора ЗАО "КТПК", подписанного генеральным директором ЗАО "КТПК" и коллектива работников ЗАО "КТПК", способствующего развитию партнерских отношений ...


Роль конфликта в менеджменте [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Роль конфликта в менеджменте, Курсовая 7.2.Межличностные стили разрешения конфликтов.
Существуют четыре основных типа конфликта: внутриличностный конфликт, межличностный конфликт, конфликт между личностью и группой и межгрупповой ...


Конфликт и способы его разрешения [нестрогое соответствие]
Психология, Конфликт и способы его разрешения, Реферат ... способствует определенному движению вперед, предотвращает застой; - в процессе конфликта происходит объективация источника разногласия и возможно его ...
... способы межличностные способы Организационно- Административно-силовое структурные разрешение конфликта -учет психологии участников - беседа - просьба ...


Виды конфликтов в организации [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Виды конфликтов в организации , Работа Курсовая ... 10 2.групповые конфликты- -11 3.межгрупповые конфликты- -12 Горизонтальный конфликт- -14 Вертикальный конфликт "высший против низшего"- ---15 ...
... в организации Основанием для типологии конфликтов выступают: цели участников конфликта, соответствие их действий существующим нормам, конечный ...


Конфликт, его решение [нестрогое соответствие]
Этика, Конфликт, его решение, Реферат ... способствует определенному движению вперед, предотвращает застой; - в процессе конфликта происходит объективация источника разногласия и возможно его ...
... способы межличностные способы Организационно- Административно-силовое структурные разрешение конфликта -учет психологии участников - беседа - просьба ...


Конфликты в организации [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Конфликты в организации, Реферат ... управляющими и управляемыми в рамках данной организации, причем конфликты между руководителем и рядовым исполнителем будут существенно отличаться от ...
... должен применять различные межличностные стили разрешения конфликтов, однако стратегия сотрудничества должна быть основной, так как именно она чаще ...


Конфликты и методы их разрешения [нестрогое соответствие]
Социология, Конфликты и методы их разрешения, Реферат ... его пути развития, его типы в рамках организационного конфликта и т.п.. Особое место в работе уделено средствам воздействия и способам выхода из ...
... стремятся урегулировать, но и всячески усугубляют, продолжая разрушать прежние структуры нормальных Таким образом, модель конфликта содержит: ситуацию ...


Конфликт и стратегия поведения [нестрогое соответствие]
Психология, Конфликт и стратегия поведения, Реферат Несколько позднее было предложено такое представление конфликта: конфликт = конфликтная ситуация + инцидент Таким образом, можно сформулировать ...
... или частично причин, породивших конфликт, либо изменение целей участников конфликта.[2] Управление конфликтами - это целенаправленное воздействие по ...


Психология и профилактика конфликтов [нестрогое соответствие]
Психология, Психология и профилактика конфликтов, Курсовая ... или интересов; > разделяют в зависимости от эффекта оказываемого конфликтом на жизнь коллектива. > разделяют в зависимости от степени влияния ...
... из-за несоответствия компетентности руководителя и компетентности специалистов коллектива, из-за неприятия группой нравственного облика и характера ...


Моделирование как средство диагностики персонала [нестрогое соответствие]
Психология, Моделирование как средство диагностики персонала, Реферат ... от первой концепции ко второй, сделала следующие выводы: линейные менеджеры несут прямую ответственность за успешную деятельность фирмы, они принимают ...
... и профсоюза в соответствии с новой концепцией: из подразделений практически ушли менеджеры по персоналу (референты) и их связь с сотрудниками стала ...