Похожие работы на «Конспект лекций»
Функции менеджмента: планирование, организация мотивация и контроль
Менеджмент, Функции менеджмента: планирование, организация мотивация и контроль,
... управления (менеджмент) имеет четыре взаимосвязанные функции: планирование, организация, мотивация и контроль. планирование организация мотивация ...
Линейные полномочия - это полномочия, которые передаются непосредственно от начальника к подчиненному и далее к другим подчиненным.
Разработка и принятие управленческих решений
Муниципальное право, Разработка и принятие управленческих решений, Курсовая
... 1. Понятие и классификация управленческих решений........8 §2. Субъекты и объекты управленческих решений.........14 Управленческие решения как главный ...
... муниципального управления Глава 1 Структура управленческих решений §1. Понятие и классификация управленческих решений Принятие решений, так же как и ...
Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль
Менеджмент, Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль, Контрольная
Линейные полномочия - это полномочия, которые передаются непосредственно от начальника к подчиненному и далее к другим подчиненным.
Штабные полномочия включают рекомендательные полномочия, обязательные согласования, параллельные и функциональные полномочия.
Конспект по Менеджменту
Менеджмент, Конспект по Менеджменту, Лекция
... разделение труда - основывается на формировании группы работников, выполняющих одинаковые функции менеджмента (планирование, организация, мотивация, ...
... преимуществ (пятилетний план и план по конкретным мероприятиям - прибыли и т.п.) 2. Среднесрочное планирование - это срочный план (3-4- года, ...
Планирование на предприятии
Экономика, Планирование на предприятии, Лекция
... скоординированный, а также оптимальный план; что понимается под стратегическим планированием и какие инструменты имеются в распоряжении для его ...
... ние деталей Планирование дизайна Планирование выполнения производственной программы Планирование номенклатуры Планирование объема выпуска При выпуске ...
Конспект лекций
Менеджмент, Конспект лекций, Лекция
... разделение труда - основывается на формировании группы работников, выполняющих одинаковые функции менеджмента (планирование, организация, мотивация, ...
... преимуществ (пятилетний план и план по конкретным мероприятиям - прибыли и т.п.) 2. Среднесрочное планирование - это срочный план (3-4- года, ...
Пособие для поступаюших в вузы и абитуриентов по полному курсу Менеджмента лучших университетов страны
Менеджмент, Пособие для поступаюших в вузы и абитуриентов по полному курсу Менеджмента лучших университетов страны, Курсовая
... силу многообразия и сложности управленческого труда возникает необходимость разделения его между различными группами управленческих работников.
... ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЬ (УЧЕТ) ИССЛЕДОВАНИЕ АКТИВИЗАЦИЯ (МОТИВАЦИЯ) 1. ПЛАНИРОВАНИЕ (ПРОГНОЗИРОВАНИЕ) - определение ...
Основные функции менеджмента
Менеджмент, Основные функции менеджмента, Курсовая
... 19 2.2.1 Планирование_19 2.2.2 Организация_21 2.2.3 Мотивация_ 24 2.2.4 Контроль и анализ_25 2.3 Рекомендации по совершенствованию_27 2.3.1 ...
... поведения человека в труде дает некоторые общие объяснения мотивации и позволяет создать прагматические модели мотивации сотрудника на рабочем месте.
Менеджмент в малом бизнесе
Менеджмент, Менеджмент в малом бизнесе, Курсовая
... 7 1.3 ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ И СТАДИИ МЕНЕДЖМЕНТА ...8 2. ПРЕДПРИЯТИЯ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ............10 2.1 МИССИЯ И СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФИРМЫ ....10 2.2 ...
... рис.4а). [pic] Рис.4а,б Системы управления: а) линейно-функциональная; б) проектная Недостатки данных структур: разногласия между линейными и ...
Исследование особенностей японской модели менеджмента
Менеджмент, Исследование особенностей японской модели менеджмента , Работа Курсовая
... это сокращенное определение управленческого планирования и обратной связи, которое является инструментом деятельности менеджеров в достижении ...
... Личные, неформальные отношения с |отношения с подчиненными | |подчиненными |Продвижение, основанное на | |Продвижение, основанное на |индивидуальных ...
