Похожие работы на «Основы менеджмента»
Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер
Менеджмент, Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер, Курсовая
... подчиненным; . убеждение подчиненного в посильности задачи; . убеждение подчиненного в вознаграждении за успешную работу; . размер вознаграждения за ...
... и вознаграждения 2 Оценка роли работника 5 Вознаграждения, воспринимаемые как справедливые 8 Внутренние вознаграждения 7а Внешние вознаграждение 7б ...
Основы менеджмента
Менеджмент, Основы менеджмента, Реферат
На графике в скобках около события показаны значения минимального и максимального времени наступления события. [pic] - минимальное время начала работ, ...
... от подчинённых Управление конфликтом Источник конфликта Возможность разрастания Реакция руководителя на ситуацию Конфликт происходит Конфликт не ...
Менеджмент. Лекции
Менеджмент, Менеджмент. Лекции , Лекции преподавательские
... средства достижения целей: а) Разъяснение того, что ожидается от подчиненного. б) Оказание поддержки, наставничество и устранение сковывающих помех. в ...
Позже Хаус включил еще два стиля: стиль, поощряющий участие подчиненных в принятии решений, и стиль, ориентированный на достижение.
Мотивации и стимулирования на рынке труда
Предпринимательство, Мотивации и стимулирования на рынке труда , Диплом и связанное с ним
... работает подчиненный; инструкции, полученные подчиненным; убеждение подчиненного в посильности задачи; убеждение подчиненного в вознаграждении за ...
... стратегия управления человеческими ресурсами фирмы , стадии процесса мотивации , проблемы мотивации труда на российских предприятиях , а также пути ...
Сущность менеджмента
Менеджмент, Сущность менеджмента, Курсовая
... конфликтов, их признаки 47 4. Приверженность к конфликтам, типы конфликтных работников 49 5. Пути предупреждения конфликтов 51 6. Глубина конфликтов, ...
... осознают причину |1 |2 |3 |4 |5 |Стороны не осознают причину | | |конфликта | ... | |конфликта | |2 |Причина конфликта имеет |1 |2 |3 |4 |5 |Причина ...
Теория управления
Управление, Теория управления, Билеты
... тот, кто мотивирован, может мотивировать мотивация нуждается в целях мотивация бесконечна мотивация нуждается в признании причастность мотивирует ...
... тот, кто мотивирован, может мотивировать мотивация нуждается в целях мотивация бесконечна мотивация нуждается в признании причастность мотивирует ...
Социальная ответственность и этика управления в торговле
Экономика, Социальная ответственность и этика управления в торговле, Курсовая
... инструктаж, консультирование, оценка деятельности, разрешение конфликтов); - прогнозирование и планирование деятельности на перспективу; - подготовка ...
... в свою очередь, уклоняются от принятия полномочий по таким причинам как нежелание самостоятельно работать вследствие нехватки знаний, некомпетентности ...
Организация работы руководителя учреждения культуры с персоналом
Менеджмент, Организация работы руководителя учреждения культуры с персоналом , Работа Курсовая
... 54 Виды и методы стимулирования 54 Содержание мотивации и виды мотивов 55 Мотивация и проблема успеха 59 Свобода и ответственность 60 Создание и ...
... т.е. того, как руководитель ведет себя со своими подчиненными, СТИЛЬ РУКОВОДСТВА в контексте управления - это привычная манера поведения руководителя ...
Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций
Менеджмент, Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций, Лекция
... формы планирования (принципы планирования): - полнота (требуется учесть все), - детализация (глубина ее определяется целью планирования), - точность, ...
... планирования (что планируется), - субъект планирования (кто планирует), - период (горизонт) планирования (на какой срок), - средства планирования ...
Выбор поставщика
Логистика, Выбор поставщика, Реферат
... уверен, что при определенных условиях ему будет выдано вознаграждение; - сотрудника и руководителя, допускающих, что при определенном улучшении ...
... уверен, что при определенных условиях ему будет выдано вознаграждение; - сотрудника и руководителя, допускающих, что при определенном улучшении ...
