Социальное партнерство в сфере труда

                                  У Г Н Т У



                                   ДОКЛАД



                  На тему: “Социальное партнерство в сфере


                                    Труда”



Выполнил:    Назаров И. И.



Проверил:    Ибрагимов Т. Ш.



                                    2002



                    СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА


ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ


Понятие социального партнерства


Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками
(представителями работников), работодателями (представителями
работодателей), органами государственной власти, органами местного
самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов
работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и
иных непосредственно связанных с ними отношений.


Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются
сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в
качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на
представительство законодательством или работодателями, а также в других
случаях, предусмотренных федеральными законами.


Основные принципы социального партнерства


Основными принципами социального партнерства являются:


равноправие сторон;


уважение и учет интересов сторон;


заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;


содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на
демократической основе;


соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных
правовых актов;


полномочность представителей сторон;


свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;


добровольность принятия сторонами на себя обязательств;


реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;


обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;


контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;


ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине
коллективных договоров, соглашений.


Стороны социального партнерства



Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице
уполномоченных в установленном порядке представителей.


Система социального партнерства


Система социального партнерства включает следующие уровни:


федеральный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере
труда в Российской Федерации;


региональный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в
сфере труда в субъекте Российской Федерации;


отраслевой уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере
труда в отрасли (отраслях);


территориальный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в
сфере труда в муниципальном образовании;


уровень организации, устанавливающий конкретные взаимные обязательства в
сфере труда между работниками и работодателем.


Формы социального партнерства


Социальное партнерство осуществляется в формах:


коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров,
соглашений и их заключению;


взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых
отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения
гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового
законодательства;


участия работников, их представителей в управлении организацией;


участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении
трудовых споров.


Особенности применения норм настоящего раздела


Особенности применения норм настоящего раздела к государственным служащим,
работникам военных и военизированных органов и организаций, органов
внутренних дел, учреждений и органов безопасности, органов налоговой
полиции, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и
дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются
федеральными законами.