ОГЛАВЛЕНИЕ>>

УТРАТА ДОВЕРИЯ - одно из дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе администрации (п. 2 ст. 254 КЗоТ РФ). В связи с У.д. могут быть уволены лишь те работники,-которые непосредственно обслуживают денежные и товарные ценности (напр., кассиры, кладовщики), совершившие виновные действия, которые дают администрации основание для У.д. к ним.