ОГЛАВЛЕНИЕ>>
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (контракт) - по законодательству РФ  соглашение между
трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудя-
щийся обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалифи-
кации или должности с подчинением внутреннему  трудовому  распорядку,  а
предприятие, учреждение, организация - выплачивать  трудящемуся заработ-
ную  плату  и  обеспечивать  условия  труда,  предусмотренные  законода-
тельством о труде, коллективном договором и соглашением сторон. ТРУДОВОЙ
ДОГОВОР заключается в письменной форме. Срочный ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР заклю-
чается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть  установлены на
определенный срок с учетом характера предстоящей работы, или  условий ее
выполнения, или интересов работника, а также в  случаях, непосредственно
предусмотренных законом.