Предприятие, как субъект и объект рыночных отношений

                                  Вопрос №1

            Предприятие, как субъект и объект рыночных отношений.

      Основанием всей системы хозяйственного управления в стране являются
предприятия. Любые изменения в системе хозяйственного управления будут
бессмысленными, если они благотворно не сказываются на деятельности
предприятия.

      Экономику всех государств можно рассматривать как  совокупность
всевозможных предприятий, находящихся в тесной производственной,
кооперированной, коммерческой и другой взаимосвязи между собой и
государством. От того, насколько эффективно работают предприятия и каково
их финансовое состояние, зависят здоровье всей экономики и индустриальная
мощь государства.


      Предприятие – главная экономическая единица конъюнктуры рынка.


      Предприятие – это структура или самостоятельный хозяйственный субъект,
который использует ресурсы для производства продукции, товаров или услуг в
целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

      Предприятие  занимает центральное место в народно-хозяйственном
комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда.
Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как
производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе
самоокупаемости и самостоятельности.
      На предприятиях создаются продукция и услуги, необходимые для
производственных целей и нужд населения. От того, как они используют свои
ресурсы, какую выпускают продукцию по уровню качества и конкурентной
способности, как внедряют результаты научно-технического прогресса, зависят
экономическое могущество страны и уровень жизни ее граждан.

      Предприятие как юридическое лицо – это предприятие, наделенное правами
юридического лица прошедшего в установленном порядке государственную
регистрацию и отвечающее определенным признакам установленным
законодательством страны.

      Предприятие владеющее правами юридического лица имеет право свободно
распоряжаться имуществом, защищать свои имущественные интересы в судебных,
арбитражных и других органах власти, получать кредит, вступать в
хозяйственные отношения с другими юридическими или физическими лицами.

      Предприятие владеющее правами юридического лица имеет самостоятельный
бухгалтерский баланс, расчетный счет и иные счета в банке, где находятся
денежные средства, которые используются для расчетов с другими
предприятиями и на выплату зарплаты.
      При любой форме хозяйствования предприятия играют важнейшую роль в
экономике государства.
      С макроэкономических позиций предприятия являются основой для:
          - увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта
            и валового национального продукта,
          - обеспечения обороноспособности государства;
          - повышения материального благосостояния всех слоев граждан
            страны;
          - решения проблемы занятости;
          - простого и расширенного воспроизводства;
          - возможности существования всего государства и выполнения им
            своих функций (это связано с тем, что значительная часть
            государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов с
            предприятий);
          - решения многих других социальных проблем (эту роль предприятия
            будут выполнять только в том случае, если они эффективно
            функционируют).
      В зависимости от объемов производства и количества рабочих предприятие
может быть малым, средним и крупным.
      Предприятия имеют право объединять свою производственную, научную и
коммерческую деятельность и создавать следующие объединения:
          - ассоциация – это договорное объединение, созданное в целях
            постоянной координации хозяйственной деятельности;
          - консорциум – это временное уставное объединение промышленного и
            банковского капитала для достижения общей цели;
          - корпорация – это договорное объединение на основе сочетания
            производственных, научных и коммерческих интересов с
            делегированием отдельных полномочий. Центральным регулированием
            деятельности каждого из участников;
          - концерн – это уставное объединение предприятий промышленности,
            научных организаций, транспорта, банков, торговли и т.д. на
            основе полной зависимости от одного или группы
            предпринимателей.
      Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при
которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют
посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что,
как и для кого производить. При этом никто из предпринимателей и
организаций сознательно решением этой триады экономических проблем не
занят, каждый решает в стихии рынка на индивидуальном уровне.
      По согласованию между покупателями и продавцами (спроса и предложения)
на каждом из этих рынков рыночная экономика решает одновременно все три
проблемы:
     1) что производить? – определяется каждодневно голосованием
           посредством денег (путем выбора покупателем товара и его
           покупки);
     2) как производить? – определяется конкуренцией между производителями
        (каждый стремится использовать новейшие технологии, выиграть
        ценовую конкуренцию, увеличить прибыль и снизить издержки
        производства);
     3) для кого производить? – определяется соотношением спроса и
           предложения на рынках, факторами производства (рабочая сила и
           средства производства).
      Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то
есть источников из которых складываются доходы. Производитель устанавливает
свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой прибылью и оставляя
нерентабельное производство товара. Все это и определяет, что, как и для
кого производить. Здесь решающий фактор функционирования рыночного
хозяйства – это прибыль.
      В условиях рыночной экономики на эффективность работы предприятия
влияют самые разнообразные факторы. В зависимости от направленности
действия все факторы можно объединить в две группы: позитивные и
негативные. Позитивные факторы – это такие факторы, которые благотворно
влияют на деятельность предприятия, а негативные – наоборот.
      В зависимости от места возникновения все факторы можно
классифицировать на внутренние и внешние. Внутренние факторы зависят от
деятельности самого предприятия, т.е. само предприятие их порождает.
      Внутренние факторы очень разнообразны и для лучшего понимания, учета,
анализа и выявления резервов производства их целесообразно объединить в
следующие группы:
     1) связанные с совершенствованием организации производства и
            труда, управлением предприятием;
     2) связанные с организационно-правовой формой хозяйствования;
      3)  связанные с ускорением научно-технического прогресса и с
           инновационной политикой предприятия;
      4)  связанные со спецификой производства и отрасли;
      5)  связанные с амортизационной и инвестиционной политикой;
     6) связанные с качеством и конкурентной способностью продукции, с
           управлением издержками и ценовой политикой;
     7) связанные с личностью руководителя и способностью его команды
           управлять предприятием в условиях рынка;
     8) связанные с созданием благоприятного социально-
           психологического климата в коллективе.
      Эта классификация чисто условная и она не отражает все многообразие
факторов, но позволяет более детально представить внутренние факторы и их
влияние на эффективность производства.
      Также внутренние факторы можно разделить на:
          - объективные факторы – это такие факторы, возникновение которых
            не зависит от субъекта управления (например, стихийные
            бедствия, ухудшение горно-геологических условий на горном
            предприятии);
          - субъективные факторы – составляют абсолютное большинство и
            полностью зависят от субъекта управления, они должны быть
            всегда в поле зрения и анализа.
      Эффективность работы предприятия в условиях рынка в значительной мере
зависит и от внешних факторов.
      Внешние факторы можно классифицировать в следующие группы:
     1) связанные с изменениями политической обстановки как внутри страны,
        так и в более глобальном масштабе;
     2) связанные с инфляционными процессами;
     3) связанные с деятельностью государства;
     4) связанные с изменением конъюнктуры внутреннего и мирового рынка (в
        основном это проявляется в изменении спроса и предложения, а также
        в колебании цен).
      Вся история развития общественного производства свидетельствует и
доказывает, что наиболее эффективно предприятия функционируют в условиях
цивилизованного рынка, для которого характерны наличие различных форм
собственности, здоровая конкуренция, демонополизация экономики, свободное
ценообразование, наличие развитой рыночной инфраструктуры, преимущество
потребителя по сравнению с производителем и другие необходимые атрибуты.
      В настоящее время именно от государства в значительной мере зависит
эффективность деятельности российских предприятий, а прежде всего создание
цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке, т.е. создание правовой
основы, обеспечение надлежащего правопорядка в стране и ее национальной
безопасности, стабилизация экономики, обеспечение социальной защиты и
социальных гарантий, защита конкуренции, разработка, принятие и организация
выполнения хозяйственного законодательства.

            Основные функции и цели предприятия в условиях рынка.

      Важной целью любого предприятия в условиях рынка является обеспечение
стабильной финансовой устойчивости в его работе. Предприятия могут
достигать этой цели только в том случае, если в своей работе будут
придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции.
      Немецкий экономист Г. Шмален выделил следующие «краеугольные камни»
управления предприятием – экономичность, финансовая устойчивость и прибыль.
      Принцип экономичности требует, чтобы достигался:
          - определенный результат при наименьших затратах – принцип
            минимизации;
          - при заданном объеме затрат наибольший результат – принцип
            максимизации.
      В своей основе принцип экономичности предъявляет свойственное всем
предприятиям само собой разумеющееся требование – не тратить даром
производственные факторы (ресурсы), т.е. работать экономично.
      Принцип финансовой устойчивости означает такую деятельность
предприятия, при которой оно могло в любой момент времени расплатиться по
своим долгам или собственными, или путем отсрочки, или за счет получения
кредита.
      Высшая цель предпринимательской деятельности - это превышение
результатов над затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли или
возможно большей рентабельности. Идеальным положением является такое
положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более
высокую рентабельность.
       Для достижения поставленной цели предприятие должны:
     1) рационально использовать производственные ресурсы с учетом их
           взаимозаменяемости;
     2) выпускать высококачественную продукцию, систематически ее
           обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и
           имеющимися производственными возможностями;
     3) обеспечивать конкурентную способность предприятия и продукции,
        поддерживать высокий имидж предприятия;
     4) систематически внедрять все новое и передовое в производство, в
        организацию труда и управление;
     5) разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и
        корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;
     6) заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей
        содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании
        благоприятного социально-психологического климата в трудовом
        коллективе;
     7) проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.
      При этом очень важно, чтобы все функции предприятия были направлены на
реализацию выработанной стратегии и на достижение поставленной цели.
Выработка успешной стратегии начинается с определения миссии фирмы и общей
цели функционирования коллектива. При этом цели предприятия могут меняться,
все зависит от конкретных обстоятельств.
      Например, основной целью предприятия на определенном этапе может быть
не получение максимальной прибыли, а завоевание рынка. В этом случае
получение максимальной прибыли отодвигается на второй план, но в будущем, в
случае завоевания рынка, предприятие может с лихвой возместить
недополученную прибыль.


                                 Вопрос №2.

        Структура себестоимости продукции и определяющие ее факторы.


      Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме текущие
затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг и
т.д.).

      Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической
категорией, но и комплексным показателем, на основании которого можно
судить об эффективности использования предприятием различных видов ресурсов
(переменного и постоянного капитала), находящихся в его распоряжении, а
также об уровне организации труда на предприятии.
      Как экономическая категория себестоимость продукции выполняет ряд
важнейших функций:
          - учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции;
          - определение оптимальных размеров предприятия;
          - база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и
            определение прибыли и рентабельности;
          - экономическое обоснование и принятие любых управленческих
            решений;
          - экономическое обоснование целесообразности вложения реальных
            инвестиций на реконструкцию, техническое перевооружение,
            расширение действующего предприятия, и т.д.
      Получение наибольшего эффекта с наименьшими затратами, экономия
трудовых, материальных и финансовых ресурсов зависят от того, как решает
предприятие вопросы снижения себестоимости продукции.
      Себестоимость продукции находится во взаимосвязи с показателями
эффективности производства. Она отражает большую часть стоимости продукции
и зависит от изменения условий производства и реализации продукции.


      Существенное влияние на уровень затрат оказывают технико-экономические
факторы производства. Это влияние проявляется в зависимости от изменений в
технике, технологии, организации производства, в структуре и качестве
продукции и от величины затрат на ее производство.
      Различают следующие виды себестоимости продукции:
          - цеховая себестоимость – это затраты цеха, связанные с
            производством продукции;
          - производственная себестоимость – помимо затрат цехов включает в
            себя общепроизводственные и общехозяйственные расходы;
          - полная себестоимость – отражает все затраты на производство и
            реализацию продукции, слагается из производственной
            себестоимости и внепроизводственных расходов (расходы на тару и
            упаковку, транспортировку продукции и прочие расходы);
          - индивидуальная себестоимость – обуславливается конкретными
            условиями, в которых действует то или другое предприятие;
          - среднеотраслевая себестоимость – определяется как
            средневзвешенная величина и характеризует средние затраты на
            единицу продукции по отрасли, поэтому она находится ближе к
            общественно необходимым затратам труда.
      В условиях перехода к рыночной экономике роль и значение себестоимости
продукции для предприятия резко возрастают.
      С экономических и социальных позиций значение снижения себестоимости
продукции для предприятия заключается в следующем:
          - в увеличении прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, а
            следовательно, в появлении возможности не только в простом, но
            и в расширенном воспроизводстве;
          - в улучшении финансового состояния предприятия и снижении
            степени риска банкротства;
          - в возможности снижения продажной цены на свою продукцию, что
            позволяет в значительной мере повысить конкурентную способность
            продукции и увеличить объем продаж;
          - в появлении большей возможности для материального
            стимулирования работников и решения многих социальных проблем
            коллектива предприятия;
          - в снижении себестоимости продукции в акционерных обществах, что
            является хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и
            повышении их ставки.
      Из этого вытекает очень важный вывод, что проблема снижения
себестоимости продукции всегда должна быть в центре внимания на
предприятиях.


      Структура себестоимости – это состав по элементам или статьям и их
      доля в полной себестоимости.

      Структура себестоимости всегда находится в движении и на нее влияют
      следующие факторы:
     1) географическое местонахождение предприятия;
     2) уровень концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования
        и диверсификации производства;
     3) инфляция и изменение процентной ставки банковского кредита;
     4) ускорение научно-технического прогресса (он влияет на структуру
        себестоимости многопланово, но основное влияние заключается в том,
        что под воздействием этого фактора доля живого труда уменьшается, а
        доля овеществленного труда в себестоимости продукции
        увеличивается);
     5) специфика (особенности) предприятия. Здесь различают:
          - трудоемкие предприятия - большая доля заработной платы в
            себестоимости продукции;
          - материалоемкие предприятия – большая доля  материальных затрат;
          - энергоемкие  предприятия – большая доля топлива и энергии в
            структуре себестоимости.
       Структура себестоимости продукции характеризует следующие показатели:
          - доля отдельного элемента или статьи в полных затратах;
          - соотношение между живым и овеществленным трудом;
          - соотношение между постоянными и переменными затратами;
          - соотношение между основными и накладными расходами, между
            производственными и коммерческими (непроизводственными)
            расходами, между прямыми и косвенными расходами и т.д.
      Систематическое определение и анализ структуры затрат на предприятии
имеют очень важное значение, в первую очередь для управления издержками на
предприятии с целью их минимизации.
      Структура затрат позволяет выявить основные резервы по их снижению и
разработать конкретные мероприятия по их реализации на предприятии.
      Структура затрат на каждом предприятии должна анализироваться как в
поэлементном, так и в постатейном разрезе. Это необходимо для управления
издержками на предприятии с целью их минимизации.


Используемая литература: конспект по экономике предприятий и организаций,
«Экономика предприятия» – под редакцией И.В. Сергеева.