Трудовой договор
Работа из раздела: «
Маркетинг»
Трудовой договор №02
( с главным бухгалтером )
г. Санкт-Петербург
16 октября 1999г.
Предприятие ЗАО « ЗПС » в лице генерального директора Хорева Сергея
Владимировича, действующего на основании Устава предприятия, именуемый в
дальнейшем 'Работодатель', с одной стороны, и гражданин Туркин Станислав
Игоревич, именуемый в дальнейшем 'Главный бухгалтер', с другой стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Гражданин Туркин Станислав Игоревич назначается на должность Главного
бухгалтера предприятия ЗАО « ЗПС » на срок с 17 октября 1999 г. по 17
октября 2002 г.
2. Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между Главным
бухгалтером и Работодателем.
3. Работа по данному контракту является основным местом работы Главного
бухгалтера.
4. Главный бухгалтер, в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации, за период действия настоящего контракта обязан
обеспечить:
4.1. Организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия и контроль за экономным использованием
материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности
ЗАО « ЗПС ».
4.2. Рациональную организацию учета и отчетности в структурных
подразделениях предприятия на основе максимальной централизации и
механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов
бухгалтерского учета и контроля.
4.3. Организацию учета поступающих денежных средств, товарно-
материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на
счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет
издержек производства и обращения, исполнение смет расходов, реализации
продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных
операций.
4.4. Контроль: за законностью, своевременностью и правильностью
оформления документов; составлением экономически обоснованных отчетных
калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг); расчетами по заработной
плате с работниками предприятия; правильным начислением и перечислением
платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное
страхование, средств на финансирование капитальных вложении; погашением в
установленные сроки задолженностей банкам по ссудам; отчислением средств в
фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы.
4.5. Оперативное оформление документов по недостачам и хищениям денежных
средств и товарно-материальных ценностей, а также контроль передачи в
необходимых случаях этих документов в следственные и судебные органы.
4.6. Ведение работы по обеспечению строгого соблюдения штатной финансовой
и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных расходов,
законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторский
задолженности и других потерь: сохранность бухгалтерских документов,
оформление и сдачу их в установленном порядке в архив.
4.7. Руководство работниками бухгалтерии предприятия.
4.8. Соблюдение коммерческой тайны предприятия.
5. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно Генеральному директору
предприятия.
Предприятие обязуется организовать труд Главного бухгалтера, создать
условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в
соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно
выплачивать обусловленную договором заработную плату.
6.1. Предприятие обязуется предоставить Главному бухгалтеру помещение не
менее12 кв. м., оборудованное письменным столом, креслом, средствами связи
( телефон, телефакс ), средством автоматизации бухгалтерского учета,
индивидуальным средством пожаротушения, средством охраны помещения.
6.2. Работодатель обязуется выплачивать Главному бухгалтеру заработную
плату в размере 7000 ( семи тысяч ) рублей ежемесячно.
6.3. При условии выполнения обязательств, изложенных в пункте 4
настоящего контракта, главному бухгалтеру дополнительно устанавливается:
6.4. Надбавка в размере 700 ( семисот ) рублей ежемесячно.
6.5. Премия в размере 2000 ( двух тысяч ) рублей ежеквартально.
6.6. Вознаграждение по результатам работы за год в размере 7000 ( семи
тысяч ) рублей.
6.7. По соглашению сторон размер и система оплаты труда Главного
бухгалтерам могут быть пересмотрены.
6.8. Главному бухгалтеру устанавливается ежегодный отпуск 30 ( тридцать )
и дополнительный оплачиваемый отпуск 10 ( десять ) (при условии его
предоставления) календарных дней.
К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере 7000
(семь тысяч ) рублей.
7. Договор может быть прекращен или расторгнут по основаниям,
предусмотренным действующим законодательством.
При расторжении договора по основаниям, не предусмотренным действующим
законодательством, в трудовой книжке работника делается запись об
увольнении по п. 1 ст. 29 КЗоТ Российской Федерации (соглашение сторон).
8. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по соглашению
сторон в письменной форме.
9. Договор вступает в силу с момента его подписания.
10. Договор составлен в двух экземплярах, один из которых выдан на руки
Туркину Станиславу Игоревичу .
11. Адреса сторон:
ГРАЖДАНИН
Туркин Станислав Игоревич
________________________
Адрес: 199226 Санкт-Петербург,
5-ая Советская, д. 4 кв. 24,
тел: 279-18-96
РАБОТОДАТЕЛЬ
Хорев Сергей Владимирович
______________________________
Адрес: ЗАО « ЗПС »
199226, г. Санкт-Петербург,
Ленинский пр. 112, офис 46-В
Тел: 176-54-54
Факс: 176-54-55
